Három hónap telt el azóta, hogy elkezdte a munkát a klubnál. A bajnoki szünetet kihasználva arra kérnénk, foglalja össze az eddigi tapasztalatait.

A beiktatásomkor azt ígértem, hogy az első törekvéseim között egy olyan európai kultúrával bíró és viselkedő csapat létrehozása szerepel, amely amellett, hogy küzd a pályán és szépen játszik, tiszteletben tartja az ellenfeleit, a szurkolóit, a munkatársait és nem utolsó sorban a játékvezetőket.

Az első hat forduló klubrekordot döntő győzelmi sorozata alapján úgy tűnik jó döntés volt, hogy Joan Carrillot nevezte ki a csapat élére.

A kinevezésemkor kaptam egy több mint harminc névből álló listát, amin neves külföldi edzők szerepeltek. Közülük bárkivel megkezdhettük volna a tárgyalásokat, szabad kezet kaptam a szakmai döntéshez, hogy találjam meg az adott helyzetben legmegfelelőbb személyt a Vidi kispadjára. Közben az előző edzői stábban is szerepet kapó Joan Carrilloval többször leültem beszélgetni, és egy szerény, tisztelettudó, szakmailag felkészült fiatalembert ismertem meg a személyében. Arra az elhatározásra jutottam, hogy ez az ambiciózus szakember, akinek ugyan még nincs vezetőedzői rutinja, de pontosan ismeri a keretet, és sok mindenben hozzám nagyon hasonlóan gondolkodik a labdarúgásról, megérdemli, hogy lehetőséget kapjon. Mutassa meg, hogy el tudja látni ezt a feladatot is. Ő pedig megköszönte a lehetőséget és eddig tudott is élni vele. Tudom, én személy szerint is nagy kockázatot vállaltam ezzel a döntéssel, és sokan nem is értették, hogy miért nem egy nevesebb szakembert kértem fel a feladatra. Meggyőződésem azonban, hogy nem csak már befutott, nagy nevekkel lehet eredményt elérni. Vannak szorgalmas és tehetséges emberek, akik képesek erre, és Joant ezek közé soroltam. Az eddigi eredmények alapján úgy tűnik, jó döntés volt.

A vezetőedző megtalálása mellett a keretben is komoly változások voltak. Ezt a munkát mennyire látja eredményesnek?

Az elején megbeszéltük, hogy kik azok a játékosok, akiket a klubon belül fel tudunk hozni az általunk meghatározott szintre, és kik azok, akiket nem. Ezután, a vezetőedző elképzeléseit figyelembe véve, kialakítottuk az igazolandó játékosok listáját. Az általunk meghatározott tervben, az első év végére, célkitűzésünkként, az első három hely valamelyikének megszerzését, a nemzetközi szereplés kivívását céloztuk meg, és a rendelkezésre álló anyagi forrásokkal is ennek megfelelően gazdálkodtunk. Az is komoly anyagi áldozatot követelt a klub részéről, hogy a keretet rendbe tegyük, és elkerüljenek a Viditől azok a játékosok, akikre nem tartottunk igényt, ezzel is elősegítve a vezetőedző zavartalan munkáját. El kellett készítenünk egy szigorú házirendet, és egy olyan prémiumrendszert, amelyben a juttatások nagy része csak sorozatosan kivívott győzelmek esetén jár, és minél többet tesz valaki hozzá ezekhez a győzelmekhez, annál nagyobb arányban részesül belőle. Ma ott tartunk, hogy a szerephez jutó játékosok kiemelten odafigyelnek arra, hogy a következő alkalommal se maradjanak ki valamilyen okból - például fegyelmezetlenségből adódó eltiltás miatt - a csapatból. Talán ennek is köszönhető, hogy az elmúlt két fordulóban például összesen egy sárga lapot kaptunk. Ez a következetes és átlátható motivációs rendszer a jó foci egyik alapja. Örülök, hogy sikerült lefektetnünk. Emellett mindenképpen ki kell emelnem, hogy az alapozás kezdetétől látszott, a játékosok, valamint az edzői stáb, élükön Joannal, nagyszerű munkát végeznek, kifejezetten elégedettek lehetünk a hozzáállásukkal, az edzések minőségével. A játék színvonala és hatékonysága is egyre jobb. A vezetőedző remekül megoldotta a feladatát, hiszen a csapat jól szerepel, látványos, élvezhető játékot játszunk, az első hat bajnoki fordulóban hatszor nyertünk.

A magyar válogatottnál is számításba vett magyar játékosok, például Kovács és Gyurcsó is látványos formajavuláson mentek keresztül az elmúlt időszakban. Ez minek köszönhető?

A fiatal, magyar tehetségek nagy értékeink. Személyesen is elbeszélgettem mindegyikükkel. Elmondtam az elvárásainkat velük szemben, ahogy azt is, milyen irányba kell fejlődniük, és úgy tűnik, nyitott fülekre találtam. A koncepciónk - amit korábban is elmondtam már - az, hogy ha a keretben van megfelelő játékszínvonalat képviselő magyar játékosunk, ő élvezzen elsőbbséget. Ők pedig, úgy tűnik, élnek a bizalommal. Gyurcsón és Kovácson kívül Szolnoki és Kleinheisler is egyre jobb teljesítményt nyújt. Nem volt könnyű náluk elérni azt, hogy átlépjenek azon a holtponton, ahol elég sokáig, még az idei szezon elején is álltak. Gyurcsó Ádám a legjobb példa arra, hogy ha megfelelő mentális állapotban van egy tehetség, akkor nagyon nagy erőssége lehet a csapatnak. Ez pedig a szurkolóknak és a klub vezetőinek is örömteli dolog.

A fiatalok mellett a rutinos játékosok is nagyon jó teljesítményt nyújtanak. Juhász például védőként is rendkívül gólerős, Nikolics épp most döntött klubrekordot, Simon és Sándor nagyon jól kiegészítik egymást középen.

Juhász Roland igazi vezéregyénisége a csapatnak. Úgy látom, a hozzáállásával, a mentalitásával a kereten belül is igazi példaképnek számít. Mindenáron való győzni akarás jellemzi a pályán, és a pályán kívül is olyan tettekkel hívja fel magára a figyelmet, amelyekkel példakép lehet a fiatalok előtt. Minden csapatnak szüksége van ilyen játékosra. Juhász mellett Nikolicsot is nyugodtan kiemelhetem. Egy rendkívül gólérzékeny futballistáról beszélünk, amilyenre minden csapatnak nagy szüksége van. Ilyen statisztikai mutatókat hozni, amilyeneket ő, nem egyszerű dolog, és minden elismerést megérdemel. Sándor is sokkal jobb idényt fut, mit tavaly. De beszélhetünk az új emberekről is, hiszen Horváth Tamás remek munkát végez attól függetlenül, hogy Calatayud élvezi a bizalmat, vagy Trebotic, akinek még meg kell szoknia az itteni viszonyokat, de nagyon jól halad ebben az irányban. Simon Ádám pillanatok alatt beilleszkedett, és Feczesin is egyre inkább utoléri magát. 

Többször kiemelte, nem szeretné, ha a csapat a játékvezetéssel foglalkozna, és ez nem is jellemző mostanában a mérkőzéseinken. Ebből a szempontból milyen visszajelzéseket kap?

Természetesen pozitív visszajelzéseket. A játékvezetők értékelik, hogy a szakmai stáb és a játékosok nem reklamálnak, nem szidják a bírót, nem rugdalják el a labdát. Kölcsönösen próbáljuk tiszteletben tartani egymás munkáját.

Hat meccs, hat győzelem, 19-2-s gólarány. Elégedett?

A sportban a sikert a legnehezebb a helyén kezelni! Mindenkit arra kérek, hogy viselje szerényen az eddigi eredményekkel járó dicséretet és figyelmet. Az elkövetkező meccseken is a teljesítmény lesz a mérvadó, nem a szavak, vélemények. Egymás teljesítményét tiszteletben tartva tovább kell dolgoznunk, és vigyázni, hogy ne legyen törés ebben a fázisban. Ha ezt el tudjuk érni, nagyon szép jövő előtt állunk.

Lezárult az átigazolási időszak, mondhatjuk, hogy kialakult az idei keret?

A következő időszakban már csak olyan játékos érkezése jöhet szóba, aki minőségi javulást jelent, de ez egy távolabbi cél. Itt már elsősorban olyan labdarúgókra gondolok, akik már a nemzetközi színtéren is a csapat erősségei lehetnek. Hosszabb távon mindenképp szeretnénk még támadót igazolni, de már egy másik szinten. Mindenáron, csak a keret bővítésére már nem hozunk ide senkit. A cél az volt, hogy kiderüljön, ezzel a kerettel meddig tudunk elmenni. Egy magasabb szintű játékos komoly beruházás. Ott már csak olyan labdarúgó jöhet szóba, akit egyből játszatni tudunk. De jelenleg ez az egységes csapat is elég erős. Megvan a terv arra, hogy mikor kell még jobban megerősíteni a keretet, természetesen úgy, hogy azoknak se sérüljön az érdeke, akik az eddigi sikereket elérték. 

Mindezeket figyelembe véve, úgy érzi eddig abban az irányban haladnak a dolgok, amilyenben szerette volna, amikor a szakmai irányítás feladatát elvállalta?

Fontos, hogy odafigyeljünk a lépésekre. Ma egy lépcsővel feljebb vagyunk, mint voltunk a nyár elején. Mondhatjuk, hogy a sorsolásunk kedvező volt, most jönnek az újabb erőpróbák, meg kell nézni, hogy milyen ütemben tudunk még előrébb lépni. Óvatosan fogalmazok: a fejlődést szeretném látni mindig, és ameddig látom, addig az irány jó. Egyre markánsabban látszik a vezetőedző munkáján, hogy mit, hogyan akar csinálni, ami eredményekben is megmutatkozik. Amióta a Videoton FC Garancsi István tulajdonába került, egy nagyon jól szervezett, profi klubbá vált, amelynél a háttérstábban mindenki azért dolgozik teljes erőbedobással, hogy a pályán is egyre jobb eredmények születhessenek. A klubnál tehát külön elismerés jár minden munkatársnak, az orvosi stábtól kezdve a titkárságon át mindenkinek, hiszen az ő tevékenységük is nagyon fontos a jó eredményekhez, amik csak akkor jöhetnek ki, ha mindenki a saját dolgával foglalkozik, azt a lehető legszínvonalasabban végzi el, és közösen egy irányba húzzuk a Vidi szekerét.