Korábban is hangoztattam, és emellett továbbra is kitartok, hogy a Videoton FC egy vállalkozás, egy vállalat, és ennek megfelelően kell működnie. Felelős munkavégzésre szerződünk, s ha változás történik bármelyik fél részéről, a szerződésben foglaltaknak megfelelően járunk el.

Értetlenül állok a felháborodás előtt, amely a Videoton FC és egyik kollégánk távozásával kapcsolatban tapasztalható. A munkáltatói jogok gyakorlója - aki munkaszerződést köthet és bonthat a Videoton FC-nél - Tassy Márk ügyvezető felmondta a szerződést, és az abban foglaltak teljes körű betartásával a legkorrektebb és a legtisztább körülmények között lezárta a munkakapcsolatot.

Abban a vitában nem szeretnék részt venni, melyet Bekő Balázs arra vonatkozó nyilatkozatai eredményeztek, melyekben azt állította, hogy nem voltak előzményei a döntésnek. Nem szeretném Őt meghazudtolni!

Ugyanakkor el kell mondanom, hogy a munkát, melyet végzett, nem azon a színvonalon, nem azzal a figyelemmel, nem azzal a kompromisszumkészséggel, nem azzal az elszántsággal és profizmussal végezte, mint amelyet elvártunk tőle. Klubunk a szerződésben foglalt kötelezettségeinek megfelelően, ahogy minden más esetben is, most is eleget tett, így nincs tartozásunk Bekő Balázs felé sem. A kollegális kötődések rendezése nem a klub feladata, az az érintettek magánügye.

Részünkről jogszerűen és tisztességesen jártunk el a munkaszerződés megszüntetésekor. A felelősségteljes elváláshoz azonban két fél szükséges. Két olyan partner, akik elfogadják egymás döntését, nem kérnek egymáson számon oda nem illő dolgokat, s nem a múltba néznek, mert tudják, hogy az elválás egyben egy új kapcsolat kezdete is.